Işıkhan'dan COP31 ve Adil Geçiş Vurgusu

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bir otelde gerçekleştirilen "COP31'e Giderken Emek Dünyasının Ortak Gündemi" etkinliğinde yaptığı açıklamada, çalışma hayatının geleceğinin ancak çalışanların, işverenlerin ve sosyal tarafların görüşleri alınarak şekillenebileceğini ifade etti. Bakan Işıkhan, kasım ayında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde Türkiye'nin ilk kez Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Çerçeve Sözleşmesi'nin 31. Taraflar Konferansı'na (COP31) ev sahipliği yapacağını hatırlattı.

TRT Haber'de yayınlanan habere göre, Işıkhan, panelde paylaşılacak fikirlerin ve tespitlerin, gelecek ay Mardin'de tanıtımı yapılacak olan "Ulusal Adil Geçiş Stratejisi" için temel oluşturacağını dile getirdi. Hazırlanan stratejinin temel hedefinin, yeşil ve dijital dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerini öngörmek, çalışanların yeni beceriler kazanmasını desteklemek ve dönüşümün yaratacağı fırsatlardan toplumun tüm kesimlerinin adil biçimde yararlanmasını sağlamak olduğunu söyledi.

Küresel ısınma, olağan dışı doğa olayları ve biyoçeşitliliğin azalması gibi risklerle mücadele ile yeşil dönüşüm gündeminin yoğunlaştığını belirten Işıkhan, iklim değişikliği önlemleri ve dijital teknolojilerin yaygınlaşmasıyla çalışma hayatına yeni kavramların girdiğine dikkat çekti. Yeşil dönüşümün, artan dijitalleşmeyle birlikte ekonomilerde çok boyutlu değişimleri gündeme getirdiğini aktaran Bakan, "Bu sebeple Dijital ve Yeşil Dönüşüm ile Adil Geçiş perspektifi, günümüzün ve geleceğin en mühim başlıkları arasında yer almaktadır. Bu kavramlar, üretim süreçlerini, iş yapma biçimlerini ve mesleklerin gerektirdiği becerileri değiştirmeye ve dönüştürmeye de devam etmektedir. Yenilenebilir enerji, elektrikli araçlar, otomasyon, yapay zeka ve döngüsel ekonomi gibi alanlarda yeni istihdam fırsatları ortaya çıkarken mevcut işlerin yapısı ve çalışma koşulları da değişmekte ve dönüşmektedir. Bu değişimin etkileri çalışanlar, işletmeler ve bölgeler için farklı sonuçların ortaya çıkmasına sebep olmaktadır. Yeni teknolojilere ve becerilere erişimi sınırlı olan çalışanlar, uyum kapasitesi daha düşük işletmeler ve belirli ekonomik faaliyetlerde yoğunlaşmış bölgeler dönüşüm karşısında farklı güçlüklerle karşı karşıya kalabilmektedir." dedi.

Bakan Işıkhan, temel amaçlarının geçiş sürecinin hiç kimseyi geride bırakmayacak adil bir sistemle yönetilmesi olduğunu vurguladı. Çalışanların dönüşüme hazırlanmasının, iş ve gelir kaybı risklerinin azaltılmasının ve insana yakışır işlerin desteklenmesinin öncelikleri arasında olduğunu belirten Işıkhan, "Bizim anlayışımızda adil geçiş, aynı zamanda emeğin korunması, insan onurunun gözetilmesi ve sosyal adaletin de güçlendirilmesidir. Dönüşümün maliyetini çalışanlarımızın omuzlarına yüklemeden, değişen meslekler karşısında onları yalnız bırakmadan, yeni beceriler ve yeni istihdam imkanlarıyla destekleyerek ilerlemek durumundayız." ifadelerini kullandı.

Türkiye Yüzyılı vizyonu doğrultusunda bütüncül bir yaklaşım hedeflediklerini kaydeden Işıkhan, İşgücü Piyasalarında Yeşil ve Dijital Dönüşüm ile Beceri Uyumunun Geliştirilmesi'nin, Ulusal İstihdam Stratejisi'nin temel politika eksenlerinden biri olduğunu anlattı. Bu kapsamda işgücünün yeşil ve dijital dönüşümün gerektirdiği becerilerle donatılmasını, değişen mesleklerin ihtiyaçlarına uygun eğitim ve istihdam politikalarının geliştirilmesini ve özellikle dönüşümden etkilenme riski yüksek çalışanların istihdamda kalması için gerekli tedbirlerin alındığını belirtti. İŞKUR aracılığıyla yeşil işlere ve yeni mesleklere yönelik mesleki eğitimler düzenlendiğini, Mesleki Yeterlilik Kurumu aracılığıyla ise yeni meslek standartlarının geliştirildiğini sözlerine ekledi.

2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi'nin sosyal tarafların, ilgili kurumların, meslek kuruluşlarının ve akademisyenlerin desteğiyle hazırlandığını hatırlatan Işıkhan, stratejinin uygulanmasında izleme ve değerlendirme mekanizmalarının işletildiğini ifade etti. Adil geçiş sürecinde işçi ve işveren kuruluşlarının görüşlerini esas alan bir yaklaşımla hareket ettiklerini vurgulayan Bakan, sözlerini şöyle tamamladı: "Çalışma hayatının geleceği, çalışanlarımızın ve işverenlerimizin görüşleri alınmadan, sosyal tarafların katkısı sağlanmadan şekillendirilemez. Bu nedenle sendikalarımızı, işveren örgütlerimizi ve bütün sosyal taraflarımızı adil geçiş karar ve uygulama süreçlerinin etkin paydaşları olarak görmekteyiz. Yeşil dönüşümün çalışma barışını koruyarak ve tüm işgücü piyasası paydaşları için, en verimli ve zararsız şekilde gerçekleşmesi için önümüzdeki süreçte her düzeyde aktif işbirliği ve koordinasyon içerisinde çalışmak hayati bir önem arz etmektedir. Ben, tüm paydaşlarımızın bu farkındalığa sahip olduğuna yürekten inanıyorum. İnanıyorum ki, ortak akıl, istişare ve sosyal diyalogla ilerlediğimiz önümüzdeki bu uzun soluklu süreç bizi, standartları yüksek, müreffeh bir çalışma hayatı içerisinde herkesin hakkını aldığı, kimsenin geride kalmadığı bir noktaya taşıyacaktır."

TürkAta Haber Ajansı
Gündemi.org